前言：
為進一步推進“穩就業、保居民就業”工作深度落實，深圳市龍華區人力資源局聯合各街道勞動保障部門，組織全區31家優質企業前往山西太原、湖北黃岡兩地，開展龍華區2020年技能人才校企對接交流活動及外出招聘活動。
10月20日，喬安前往山西太原、湖北黃岡兩地，參加由深圳市龍華區人力資源局聯合各街道勞動保障部門組織開展的龍華區2020年技能人才校企對接交流活動及外出招聘活動。此次交流會，是喬安與兩地高校開展校企合作的良好契機。
現代企業競爭也是人才之間的競爭。高校作為重要的理論與實踐技能培訓場所，喬安希望借此良機，與學校建立良好溝通機制，實現優勢互補、資源互用，共同培養技能人才。一方面喬安能為學生提供良好的實踐場所，讓他們提前了解企業運營機制與崗位需求，培養技能，為將來實現就業做好充分準備。
   
另外一方面，雖然喬安一直以來都重視人才培養，并有較為完善的激勵體系，但也存在著專業對口技術人才短缺與普工招聘難的問題。因此校企合作，也能補充喬安專業的高級技術人才缺口，解決技術型人才招聘難成本高的難題。而此次兩地奔走，也收獲頗豐，喬安與兩家學校達成校企合作意向�？偟膩碚f，校企合作是良性互動的長效機制，喬安與學校建立良性合作機制，是雙贏的局面。
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